深圳慧通商务有限公司

一、岗位职责

1、围绕门店各项运营指标，明确模块分工，基于运营规范，有效开展楼面各模块管理工作，实现门店稳健经营；

2、做好门店商品与展列管理，稳步实现营业额提升，不断提高连带率与客流转换率；不断孵化车、全屋智能等新品类商品销售能力；科学管控库存，实现销售目标达成与盈利能力提升；

3、为顾客提供最佳购物场所和全场景购物体验；围绕产品、发布、计划和活动为顾客带来惊喜服务；积极开展店内营销活动，有效组织华为学堂落地，通过会员经营持续提升消费者满意度；实现服务标准向华为“殿堂级”门店看齐；

4、带领门店管理团队，持续提升门店团队管理水平；主导店员管理，实现人员“选用育留管”的规范化、标准化管理；关注人才晋升发展，建立门店人才梯队；在持续不断的变化中平衡团队的各种需求时，充分了解个人优缺点的同时可以精准的找到问题根源及解决方案；

5、负责华为与合作伙伴在门店的协调工作，实现双方工作方向、流程标准统一。

二、岗位要求

1、大学本科及以上学历

2、有5年及以上的大型零售公司的工作经验，有10人以上的团队管理经验

3、精通门店基础运营、人员培训、用户经营、服务管理、店面销售等门店业务内容

4、熟练掌握办公软件，具备一定的目标管理能力、模块管理能力、运营支撑能力、销售运营能力等相关能力

三、福利待遇

1、薪资构成：基本工资+绩效工资+补助+奖金；

2、主要福利：五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；

（具体薪资构成及福利以实际签署的劳动合同为准）

3、培训和晋升：

（1） 全方位培训赋能体系：岗前培训+岗中培训＋晋升培训+专业培训；

（2）广阔平台，发展空间规划清晰。

四、加入我们

邮件标题：应聘岗位+姓名+联系方式；

简历投递邮箱：wangxingxin@huawei.com