沈阳农业大学2024年校园招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（辽人发[2007]1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（辽人社发[2011]9号）和《关于省属高校公立医院科研院所等事业单位自主实施公开招聘有关政策的补充通知》(辽人社规[2018]2号)等规定，结合学校实际，拟面向天津大学、吉林大学、华东师范大学、东北师范大学、大连理工大学、东北大学、延边大学校园招聘工作人员2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2024年硕士及以上应届毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳农业大学2024年校园招聘工作人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过30周岁（1993年6月4日及以后出生）。应聘人员可先行报名参加考核、签订就业协议、体检、考察、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。

三、招聘方式

此次招聘采取考核的方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）、天津大学就业信息网（http://job.tju.edu.cn）、吉林大学就业网（https://jdjyw.jlu.edu.cn/）、华东师范大学（https://career.ecnu.edu.cn/common/index.aspx）、东北师范大学学生就业指导服务中心（http://careers.nenu.edu.cn/login/company）、大连理工大学就业信息网（http://job.dlut.edu.cn/index.html）、延边大学（https://hr.bysjy.com.cn/we/recruit/campus/recruitment）东北大学毕业生就业信息网（http://job.neu.edu.cn）上发布。

（二）报名

报名时间：2024年6月4日至2024年6月12日止。

报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员，将个人简历及资格审查所需的佐证材料发送至学校指定电子邮箱：rsc@syau.edu.cn。每名应聘人员只能报考一个招聘岗位。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

（三）资格审查

学校将严格按照岗位所需的资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、各级学历学位证书（尚未获得学历、学位证书的应届毕业生提供加盖学校相关部门公章的证明材料）、外语证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

（四）考核

考核由初试和复试两个环节组成，考核方式为面试。初试通过人员参加复试，复试通过人员参加体检。因应聘者自愿放弃、考核不通过等其他原因出现的岗位空缺，不进行递补。

初试时，请携带个人简历（5份）及资格审查所需的佐证材料原件和复印件（1份）。

（五）体检

根据应聘人员的成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，成绩并列者，采取加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。

体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘用人员信息统一在沈阳农业大学人事处网站（http://rsc.syau.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

（一）本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）应聘者自报名至拟聘人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具顺畅，以便我校联络，因所留通讯方式不畅所导致的后果，由应聘者个人承担。

（三）在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（四）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。

（五）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按有关文件执行。

本公告最终解释权归沈阳农业大学所有。

报名咨询电话：024-88487039

纪律监督电话：024-88487035

沈阳农业大学

2024年5月31日